Сексуальна експлуатація та наруга охоплює всі форми неприйнятної поведінки сексуального характеру з боку персоналу ГО «УЦСР» щодо тих, кому надається допомога, та інших представників місцевих громад. Заборонена поведінка включає, але не обмежується такими діями:

• Статеві стосунки з дитиною (особою до 18 років). Помилкове уявлення, що дитині більше 18 років, не є виправданням. Навіть у країнах, де вік згоди на вступ до сексуальних відносин нижче 18 років, персоналу й іншими працівникам ГО «УЦСР» забороняється мати статеві стосунки з особами молодше 18 років.
• Обмін грошей, працевлаштування, товарів чи послуг на секс або інші сексуальні дії. Заборонено надання грошей, їжі, робочих місць, товарів, допомоги або послуг в обмін на секс або інші сексуальні дії.
• Статеві стосунки з повіями, навіть якщо це офіційно дозволено в країні.
• Схиляння дитини або дорослого до сексу з іншими особами.

Сексуальні домагання трапляються серед персоналу на робочому місці й визначаються як «будь-які небажані статеві прояви, прохання про сексуальні послуги, висловлювання, фізичні дії або жести сексуального характеру або будь-яка інша поведінка сексуального характеру, що може образити чи принизити іншу особу». Сексуальними домаганнями можна вважати дії, які заважають роботі, висуваються як умови для працевлаштування або створюють загрозливу, непривітну чи образливу атмосферу. Це може бути одноразова дія або серія повторюваних випадків.

Співробітники ГО«УЦСР» захищені від репресій за повідомлення про сексуальну експлуатацію та наругу або сексуальні домагання. Репресії забороняються й у випадку скоєння вважаються неправомірними та підлягають покаранню.Співробітники, які вважають себе жертвою репресій, можуть звернутися за консультацією або офіційно поскаржитись в Комітет з питань етики та ділової поведінкиза електронною адресою ucsr2012@ukr.net